GROUPE
Présent dans 59 pays, Somfy est le leader mondial de l’automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment grâce à son offre de motorisations et de points de commande, et un acteur clé de la maison connectée.
12/03/2024
La Fondation Somfy
Organisation
23/01/2018
Engagement
Finance
Actus & médias
Inspirer pour engager : l'élan solidaire du Groupe SOMFY
- People
Le Groupe SOMFY croit en la force du collectif et de la coopération, en témoigne le comportement Play One Team de sa culture désirée. Libérer du temps pour les autres, c’est en effet s’ouvrir à la différence et s’enrichir de nouvelles rencontres. Pour favoriser cet élan des collaborateurs au-delà de leurs missions métier, le Groupe SOMFY développe des initiatives d’entraide au bénéfice de l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes en situation de handicap par exemple. Hors des murs de l’entreprise, cet élan se traduit par la participation des salariés aux différentes missions d’intérêt général proposées par la Fondation SOMFY qui ne cesse de monter en puissance. En 2023, ils sont 656 à avoir donné de leur temps lors des 688 journées de solidarité organisées, avec un taux d’engagement qui a bondi de 19 à 26% des effectifs en France en un an. Retour sur 4 belles histoires qui racontent ces engagements.
Agir localement pour la protection de l’environnement
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En écho à la stratégie RSE du Groupe et en réponse aux sollicitations des collaborateurs, la Fondation SOMFY a élargi son champ d’action à la protection de l’environnement. De nouvelles associations ont ainsi rejoint son panel de partenaires à l’image d’Ecotrivelo, à Chamonix (Haute-Savoie) qui propose aux volontaires des collectes et des ateliers de recyclage des biodéchets.
S'engager dans les initiatives éco-responsables de SOMFY enrichit mon travail d'une dimension significative, renforçant ma fierté et ma reconnaissance pour notre démarche RSE active. Être au cœur de cet élan vert est une source d'inspiration au quotidien.
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L’engagement sans frontières
Pour répondre à la forte demande des collaborateurs internationaux de s’investir dans les actions d’intérêt général, la Fondation SOMFY a signé un nouveau partenariat avec l’ONG Acted qui vient en aide aux personnes en situation d’urgence ou de crise (conflit, tremblement de terre,etc.). Ce soutien complète le partenariat historique avec Habitat for Humanity dont les actions se concentrent sur le mal logement.
L'atelier avec Habitat for Humanity a uni des volontaires du monde entier, révélant combien la diversité alimente l'innovation. Chaque contribution enrichit notre mission commune, affirmant que chaque voix compte dans notre effort solidaire.
La Diversité est un fait, l'inclusion est un choix
SOMFY renouvèle son accord d'entreprise pour aider l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Concrètement un collaborateur volontaire propose une immersion dans son métier pour confirmer ou redéfinir le projet professionnel de la personne invitée. 11 binômes ont fait l’expérience en 2023 sur un objectif de 15 sur 3 ans, preuve de l’intérêt des collaborateurs pour la cause.
SOMFY renouvèle son accord d'entreprise pour aider l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Concrètement un collaborateur volontaire propose une immersion dans son métier pour confirmer ou redéfinir le projet professionnel de la personne invitée. 11 binômes ont fait l’expérience en 2023 sur un objectif de 15 sur 3 ans, preuve de l’intérêt des collaborateurs pour la cause.
Grâce au handicoaching, j'ai pu explorer le métier d'hôtesse d'accueil. L'accueil chaleureux, la patience et le soutien de Marielle et Ljja m'ont permis de retrouver confiance en mes capacités.
S'engager envers l'inclusion est naturel pour nous. Partager notre expérience avec Isabelle a été enrichissant.
Ouvrir ses portes aux jeunes recrues
Pour éveiller très tôt l’intérêt des jeunes pour les métiers de l'industrie, les collaborateurs du Groupe SOMFY interviennent dans des lycées, sur des salons, mais aussi via des sessions plus longues dans l’entreprise. Ils mettent en avant l'égalité des genres et la richesse des carrières. En 2023, le Groupe a lancé un programme dédié aux alternants, « 360 Mon Alternance », qui développe leur employabilité et l’esprit d’équipe (échanges avec des dirigeants du Groupe, découverte des métiers, journée carrière, etc.).
En partageant mon expérience professionnelle, je souhaite éclairer les choix de carrière et d'orientation des élèves, leur offrant un aperçu concret du monde du travail. S'engager dans ces événements revêt une importance capitale, car cela permet de démystifier les professions, de briser les barrières et d'inspirer les jeunes.
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Vivons mieux ensemble.
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