Alternance - Communication RH (H/F)

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, Somfy s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.  De nouvelles façons de travailler et de consommer que nous devons construire ensemble à travers le monde, afin d'habiter notre planète de manière plus vertueuse et plus pérenne. 

Agir pour de nouvelles façons de vivre, c'est allier au quotidien un modèle économique durable, la protection de l'environnement et l'épanouissement de chacun. 

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique.  L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.  
Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Nous poursuivons une stratégie industrielle ambitieuse autour du « Smart Living » et de la valeur apportée à nos clients. 

Nous nous engageons jour après jour à réduire notre empreinte environnementale : plus de 60% de nos produits vendus dans le monde sont aujourd'hui éco-conçus, ils le seront tous en 2030. En parallèle, nous menons une politique active d'achats responsables en privilégiant les approvisionnements locaux. 

Profondément attachés au bien-être de nos 6 880 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte. 

En collaboration avec le service RH de l’usine de Cluses, votre priorité sera d’assurer une communication claire et professionnelle des différents sujets RH et de marque employeur de l’entreprise.  

Selon vos compétences, vos missions évolueront vers un soutien du service RH.  

Vos principales missions seront par ordre de priorité :  

• Communication de sujets RH : accompagner l'équipe RH dans les initiatives communication  

• Participer à la mise en conformité de l’identité visuelle de l’usine en suivant la nouvelle charte de notre entreprise (signalétique, charte graphique...)  

• Participer à déployer le plan de communication annuel auprès des salariés de l'usine de Cluses 

• Être en support de l'équipe RH dans l'organisation de réunions managériales. (Organisation, comptes rendus, suivi des plans d’actions post réunion) 

• Suivre le déploiement des actions liées à l’enquête d’opinion auprès des managers 

Hard skills : 

• Pack Office 

• Réseaux sociaux 

• IA 

• Support vidéo 

• Communication digitale 

• Excellente capacité rédactionnelle 

Soft Skills : 

• Excellente communication professionnelle écrite et orale  

• Enthousiasme et motivation  

• Capacité de synthétisation et d’organisation 

• Proactivité 

• Créativité 

• Confidentialité 

• Envie d’apprendre 

Localisation : Cluses, France 
Durée : 1 à 2 ans 
Démarrage :  Septembre 2025 
Contrat : de professionnalisation ou d'apprentissage 
Avantages : CSE, conciergerie, paniers fruits/légumes, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation. 

 
Processus de recrutement : 

• Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance 

• Step 2 : Une rencontre avec le tuteur (*option) avec un membre de l’équipe 

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous exigeons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.  

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.